茨城工設採用サイト

長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。

「人」を育て、大切にすることでお客様の期待を超えるプロフェッショナル集団でありたいと思います。

茨城県から事業をスタートし、今後は、県内はもとより、県外も視野に入れた更なる事業の発展を見込んでいます。
「社会のインフラを支える」そんな大きな志を持った仲間を求めています。

私たち茨城工設は「水も守り、人を守る」を企業理念とし創業より35年以上、茨城県内の発電所・下水処理場・浄水場などインフラ事業に携わり、地域環境と皆さまの暮らしを守り続けてきました。
とりわけ東日本大震災を経験した私達だからこそできる取り組みを具体化し、時代の要請に応え、日々進化する技術を取り入れながら積極的に未来へとつなげる取り組みを続けて参ります。

茨城工設は1986年(昭和61年)会社創立以来、地域社会と密接な関係を保ち地域社会の発展をめざして歩んで参りました。

2020年には、新時代に向けた取り組みとして、新社屋と第二作業場が完成。
茨城県を拠点とする事業の拡大を進め、100年企業を目指します。

これからの茨城工設

新たな技術が日々生まれていますが、建設現場はまだまだ人の手で、人の力で仕事をすることが多いです。

現場の職人と言うと、「一人で黙々と作業する無口で怖い人」のイメージを持たれることがありますが、実際には関連する部門や会社など、多くの方々と関わり、コミュニケーションを取りながら仕事を行なっています。

自分中心に物事を考えず、常に他者を思いやる気持ちを持つこと。
多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと協力しながら、互いに学び合い、尊重し合うこと。
フォローしながらチームワークで仕事を行うこと。
こうした姿勢は、建設業界に限らず世の中の多くの仕事においても求められる姿勢であります。

茨城工設では人材育成こそが会社の要諦であると考え、社員の成長につながる研修や学びの場を常に用意しており、変化する社会で長期にわたって活躍できる人材の育成を目指しています。

その一つとして有用な資格を持つ者には資格手当を支給、これから資格取得を目指す社員には取得費用の全額会社負担を行うなど、待遇や制度で幅広くサポートをしております。そうした環境の中で、技術力向上のためや担当業務の幅を広げることを目指し、配管技師、施工管理技士、電気工事士などの資格取得にチャレンジする社員もいます。

現場の仕事は地道な作業の積み重ねであります。特に弊社の担当する水インフラ整備は人の目に見えにくい、存在が伝わりにくいものが多いです。縁の下から地域社会を支え、安全で快適な暮らしを支える手となり、多くの人の生活を守り、衛生的に精神的にも安心して幸せに暮らせる環境を作り出し維持することは、何物にも変えがたい使命感とやりがいを与えてくれます。

ともに働く意欲のある方の応募を、心よりお待ちしております。

Aiming for
a professional organization!

私達は、社員相互の厚い信頼と高い技術力で、一致団結し、求められた以上の成果を上げるプロ組織を目指しています。

Looking for members
with big aspirations！

「水のインフラを支える」そんな大きな志を持った仲間を求めています。